学院顺利完成首批“杭电信工-j9九游会网站

为适应大数据、人工智能等数字技术带来的产业转型升级，进一步推进培育高素养的数字化劳动者队伍，促进行业间技能人才协同培养，学院组织开展为期3天的“杭电信工-新华三‘一试双证’”师资培训班，为学生开启一条通往技术高峰的快捷通道。

此次培训班由教务处牵头组织，由新华三钻石级培训中心杭州世纪鸿鸣科技有限公司负责培训，资深工程师亲授，共有来自计算机学院、电子工程学院、管理学院、机械工程学院的19名专任教师参加，培训课程内容紧贴行业发展趋势，注重实战操作。7月14日，学院首批12名教师在新华三技术有限公司参加职业技能等级认定，参加鉴定的教师一次性通过，充分体现了教师扎实的专业知识。

本次师资培训为推广“一试双证”试点项目奠定了基础，今后学院将组织有兴趣、有基础的学生参加“一试双证”项目。通过认定，提升学生在该领域的技能知识和实战操作水平；进而取得人力社保部门和企业认证体系的双重权威认可证书，有助于学生拓宽职业发展通道，增强职业竞争力；此外，符合要求的学生还能领取人社部门发放的职业技能提升补贴。

“一试双证”试点项目的开展，是学院推进校企合作产教深度融合新格局的一次有益探索，是学院加快应用型人才培养与产业需求结合的一次积极探索，不仅为学院培养双师型教师助力，还为学生就业、职业发展开辟更为广阔的道路。学院将继续以此为抓手，结合地方产业特色，聚焦数字领域，助力“三支队伍”建设。

“一试双证”，是打通国家职业标准与企业人才标准互通、互认的探索实践，即通过一次考试，同时核发人社部门信息通信网络机务员员职业技能等级认定证书及h3c认证网络工程师证书。这是浙江省人力社保部门全面加强“三支队伍”建设，聚焦数字技能人才发展，探索在数字经济领域开展新职业技能人才评价工作的具体举措。“一试双证”的实践，充分发挥数字行业优质企业人才培养和评价的主体作用，扩大培训供给，创新评价方式，形成政府引导、企业主体、社会认可的人才培养评价新模式，促进数字技能人才量质双升。